"Melalui penghargaan ini harapannya semakin meningkatkan engagement pegawai di BPJS Kesehatan. Dengan tingkat engagement yang tinggi maka target kinerja organisasi pun semakin mudah untuk dicapai," terang Ghufron.
Ghufron juga mengatakan bahwa gaya kepemimpinan juga menjadi salah satu faktor penting dalam dunia kerja. Pemimpin yang baik adalah dapat meminimalkan konflik dan menciptakan lingkungan kerja yang harmonis.
"Dukungan dari organisasi, lingkungan kerja yang kondusif, iklim organisasi yang positif, dan dukungan keluarga merupakan faktor-faktor kunci dalam menciptakan tingkat keterlibatan sesama pegawai yang tinggi di lingkungan kerja. BPJS Kesehatan terus berkomitmen untuk menjaga dan meningkatkan kualitas lingkungan kerja demi menciptakan kondisi yang mendukung perkembangan para pegawai," jelas Ghufron.
Pada kesempatan yang sama, mewakili Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia, Kepala Badan Perencanaan Pembangunan Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia, Estiarty Haryani, mengungkapkan bahwa Indonesia pada tahun 2030 akan mengalami bonus demografi dan dependency ratio berada di titik terendah. Ini berarti Indonesia akan memiliki lebih banyak penduduk usia produktif pada rentang 15-64 tahun dan mengurangi beban untuk membiayai penduduk yang belum produktif dan tidak produktif.
"Selain itu, lingkungan kerja saat ini semakin didominasi oleh generasi Z yang lebih fleksibel dalam dunia kerja. Oleh karena itu pemberi kerja harus mampu menyesuaikan sebagai upaya untuk menciptakan kenyamanan dalam lingkungan kerja," ucap Estiarty.
Tak hanya itu, work life balance juga menjadi faktor penting dalam dunia kerja saat ini. Waktu yang dihabiskan di tempat kerja harus diimbangi dengan kegiatan di luar aktivitas kantor, sehingga pegawai dapat mencapai keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi.
Sumber : TribunNews.Online
Tidak ada komentar:
Posting Komentar